Recusa em tomar vacina – justa causa
9 minutos A recusa do empregado em tomar vacina e a possibilidade de dispensa por justa causa Em tempos de pandemia retorna à discussão um assunto sensível referente à extinção do contrato de trabalho do empregado que se recusa a tomar vacina. Neste caso, o trabalhador poderia ser dispensado por justa causa ou não? E, mais, a vacinação seria obrigatória ao empregado? A matéria é, de fato, polêmica! Primeiramente, importante entender o conceito de justa causa. O professor Maurício Godinho Delgado[1] nos ensina que “para o Continue lendo→