Plano de saúde

Plano de saúde restabelecido

Plano de saúde restabelecido

3 minutos Metalúrgica deve restabelecer plano de saúde cancelado durante auxílio-doença comum Para a 3ª Turma, o empregador tem o dever de garantir a integridade física do empregado A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou o restabelecimento do plano de saúde de um metalúrgico da Keiper Tecnologia de Assentos Automotivos, de São José dos Pinhais (PR), que havia sido cancelado durante o período de auxílio-doença comum. Para o colegiado, o empregador tem o dever de garantir a integridade física do empregado e Continue lendo

Plano de saúde – restabelecimento

Plano de saúde – restabelecimento

3 minutos Metalúrgica deve restabelecer plano de saúde cancelado durante auxílio-doença comum Para a 3ª Turma, o empregador tem o dever de garantir a integridade física do empregado. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou o restabelecimento do plano de saúde de um metalúrgico da Keiper Tecnologia de Assentos Automotivos, de São José dos Pinhais (PR), que havia sido cancelado durante o período de auxílio-doença comum. Para o colegiado, o empregador tem o dever de garantir a integridade física do empregado e Continue lendo

Acidente de trabalho e plano de saúde

Acidente de trabalho e plano de saúde

2 minutos Acidente de trabalho não obriga empresa a arcar com plano de saúde vitalício A 17ª Turma do Tribunal do Trabalho da 2ª Região afastou a manutenção do plano de saúde de forma vitalícia para trabalhador acidentado às expensas da reclamada, alterando, em parte, sentença de 1º grau que havia decidido em favor do reclamante. A ação foi proposta por um empregado em face de uma montadora de automóveis. Ele ocupava o cargo de soldador e teve sua capacidade laboral reduzida por conta Continue lendo

Mudança jurídica não afeta direitos

Mudança jurídica não afeta direitos

1 minuto Mudança de estrutura jurídica empresarial não afeta contrato de trabalho O contrato de trabalho não pode ser afetado por mudança de estrutura jurídica empresarial, de modo que as obrigações assumidas pela empresa sucedida, em regra, serão de responsabilidade do sucessor.  O entendimento é do juiz André Luiz Marques Cunha Junior, da 5ª Vara do Trabalho de Manaus, ao determinar que empregadora restabeleça plano de saúde vitalício de ex-empregado. A decisão, em caráter liminar, foi tomada na segunda-feira (18/5).  Segundo os autos, o Continue lendo