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Jornada de trabalho extensa

Jornada de trabalho extensa

2 minutos Caminhoneiro não consegue comprovar que trabalhava 18 horas por dia A jornada das 5h às 23h alegada por ele foi considerada inverossímil. – A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho arbitrou em 14 horas a jornada de trabalho de um motorista de caminhão da JBS S.A. que afirmava trabalhar 18 horas seguidas. Para o colegiado, é inverossímil que ele trabalhasse das 5h às 23h, com apenas 30 minutos de intervalo, de segunda a domingo. Controles inválidos A JBS foi condenada ao pagamento Continue lendo

Coronavírus – doença ocupacional

Coronavírus – doença ocupacional

6 minutos STF cassa artigos que afastam Covid como doença laboral e restringem fiscalização STF cassa artigos que afastam Covid como doença laboral e restringem fiscalização Fonte: Revista Consultor Jurídico, 29 de abril de 2020, 18h40 O artigo 29 estabelece que o coronavírus não é doença ocupacional, exceto mediante comprovação do nexo causal. Já o artigo 31 suspendeu a atuação dos auditores fiscais do trabalho por 180 dias. Foram sete votos para declarar que as normas são inconstitucionais.   Apesar dos dois artigos suspensos, partes importantes da MP Continue lendo

Salário dos empregados domésticos

Salário dos empregados domésticos

1 minuto Como ficam os contratos dos trabalhadores domésticos na pandemia do coronavírus Em meio à crise atual provocada pela pandemia do coronavírus, como ficam as relações de trabalho? Quais novidades estão previstas em lei e que conhecimentos empregados e empregadores precisam ter? Para esclarecer uma série de dúvidas, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região tem lançado diversos vídeos explicativos, gravados por juízes e desembargadores.  Até o momento, dez vídeos já foram veiculados, esclarecendo questões como a redução salarial durante a quarentena, suspensão Continue lendo

Acidente em trajeto

Acidente em trajeto

4 minutos Trabalhador que sofrer acidente em trajeto volta a ter direitos assegurados Com a revogação da Medida Provisória 905/19, que criou o Contrato Verde e Amarelo, o trabalhador que sofrer acidente durante o trajeto volta a ter seus direitos acidentários garantidos.  A MP, que vigorou entre 12 de novembro de 2019 e 20 de abril deste ano — data em que o presidente Jair Bolsonaro revogou a medida — , alterou alguns itens da Lei 8.213/91; entre as mudanças, está a revogação do artigo 21, inciso IV, alínea Continue lendo