Direito Trabalhista

1 minuto Meu trabalho é perigoso! Existem trabalhos que por sua própria natureza são perigosos e põe em risco a vida dos trabalhadores. A Constituição garante a esses trabalhadores um valor para compensar o risco: adicional de periculosidade Quando o trabalhador exerce uma atividade que o expõe a uma constante condição de perigo ou risco de morte ele tem o direito de receber, além do salário, o adicional de periculosidade. É uma compensação financeira sobre sua remuneração. As atividades que geram esse direito, entre Continue lendo→

1 minuto São horas realizadas além do período contratual por necessidade da empresa para atender demandas extraordinárias Passar do horário de trabalho nem sempre é bom, não é mesmo? Sua mente e seu corpo já estão preparados para descansar após determinado tempo de trabalho. Ao extrapolar o horário normal o desgaste emocional e físico é maior. Por vezes isso se torna necessário por conta de demanda extraordinárias da empresa. A legislação garante ao trabalhador que extrapola sua jornada contratual, um acréscimo de, no mínimo, Continue lendo→

1 minuto Faço o mesmo trabalho que meu colega, posso ganhar menos que ele? A princípio, não! Somente em casos particulares Ganhar menos que um colega para fazer o mesmo trabalho, pode ser uma situação de discriminação profissional que contraria a Constituição Federal e a legislação trabalhista (CLT). Obviamente, não faz nenhum sentido, salários diferentes para funcionários que desempenham a mesma atividade. Muitas empresas, infelizmente, tem a prática ee alterar a nomenclatura do cargo ocupado pelo funcionário para que não se caracterize a equiparação. Continue lendo→