Direito Trabalhista

Honorários advocatícios sucumbenciais

Honorários advocatícios sucumbenciais

4 minutos Operador de hipermercado deve pagar honorários sucumbenciais sobre parte indeferida da ação O fato de ele ser beneficiário da justiça gratuita não afasta a obrigação  Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou um operador de loja da Sendas Distribuidora S.A. (Assaí Atacadista) ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais sobre a diferença do valor da indenização por danos morais pretendida por ele e o montante deferido na sentença. Para o relator do caso, ministro Alexandre Ramos, houve a chamada sucumbência recíproca, pois Continue lendo

Dispensa imotivada – abuso de direito

Dispensa imotivada – abuso de direito

2 minutos Banco indenizará empregado com deficiência por dispensa imotivada Ele tem direito à reparação em razão da irregularidade da dispensa A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou o Itaú Unibanco S. A. a indenizar um caixa com deficiência dispensado sem justa causa e sem a contratação de outro trabalhador na mesma condição. Para o colegiado, não há necessidade de demonstração da angústia resultante da ofensa, pois a mera irregularidade da dispensa já caracteriza o dano moral.   Limbo Na reclamação trabalhista, Continue lendo

Atualização monetária trabalhista

Atualização monetária trabalhista

2 minutos Toffoli suspende decisão do TRT-5 sobre atualização monetária de créditos O ministro Dias Toffoli, do Supremo Tribunal Federal, decidiu suspender a tramitação de um processo do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região que trata de atualização monetária relativa à incidência de juros de mora quando houve trânsito em julgado. Na decisão, Toffoli cita julgamento do Supremo de dezembro de 2020 que afastou a aplicação da TR na correção monetária de créditos trabalhistas. Na ocasião, a corte entendeu que a correção dos depósitos recursais e de Continue lendo

Afastada estabilidade de norma coletiva

Afastada estabilidade de norma coletiva

2 minutos TST afasta decisão que garantiu estabilidade na CPTM para pessoas com HIV ou câncer A Justiça do Trabalho não tem competência normativa para deferir a garantia de emprego nesse caso A Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho excluiu de sentença normativa cláusula que conferia estabilidade no emprego a empregados da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM) com HIV ou câncer. Para a maioria dos ministros, a Justiça do Trabalho não tem competência para instituir cláusulas típicas de Continue lendo