2022

Dispensa por justa causa – mau procedimento

Dispensa por justa causa – mau procedimento

Troca de corpo em hospital resulta em dispensa por justa causa de agente funerário. Entregar um corpo errado para sepultamento, no exercício da profissão de agente funerário, é conduta gravíssima punível com justa causa. Essa é a opinião do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, que validou a dispensa por mau procedimento de empregado que atuava no Hospital Beneficência Portuguesa de Santos-SP.

Justiça gratuita – STF

Justiça gratuita – STF

Trabalhador com acesso gratuito à Justiça não paga honorários, decide STF. Os dispositivos da reforma trabalhista (Lei 13.467/2017) que preveem o pagamento de custas processuais, honorários advocatícios e perícias de sucumbência aos perdedores dos litígios beneficiários da gratuidade judicial configuram impedimento de acesso à justiça aos mais pobres.

Má-fé afasta direito a justiça gratuita

Má-fé afasta direito a justiça gratuita

Juiz do trabalho indeferiu o pedido de gratuidade de justiça baseando-se em um  critério que transcende a hipossuficiência econômica do requerente — sendo que o reclamante comprovou ser pobre. “O autor tanto é pobre, na acepção jurídica do termo, como é litigante de má-fé, no presente processo”, assinalou Cauê Brambilla da Silva, da 2ª Vara do Trabalho de Jaú (SP).

Tribunal Regional não reconhece vínculo empregatício de motorista de aplicativo

Tribunal Regional não reconhece vínculo empregatício de motorista de aplicativo

Motorista de aplicativo não consegue reconhecimento de vínculo de emprego. A 17ª Turma do TRT da 2ª Região não reconheceu o vínculo empregatício entre um motorista e o aplicativo de intermediação de serviços de transporte 99. Com isso, foi mantida a decisão tomada em 1º grau, que não observou subordinação na relação estabelecida.